Sofia Breitholtz, VD, Reach for Change: ”Stanna upp och reflektera när det känns som svårast att ta sig tid till det”

Med ett stort förändringsuppdrag framför sig fick Sofia Breitholtz, VD för Reach for Change, Take A Changes julklapp förra året – ett executive coaching program. Läs Sofias berättelse om Reach for Changes lyckade förändringsresa här.

Sommarhälsning!

Semestern närmar sig, denna gång på ett helt nytt sätt, med en helt annan längtan än tidigare. Längtan om vila är påtaglig och som vanligt för årstiden, men i övrigt är längtan annorlunda i år. Aldrig har vi varit med om en vår såsom denna. Osäkerhet, rädsla och svårigheter utöver det vanliga har präglat tiden sedan början av […]

Flera ledare tar hjälp av en coach i oroliga tider

Det är oroliga tider i världen, och vi märker att flera ledare nu väljer att söka individuellt stöd och starta ett coachingprogram. De upplever att det är nu ledarskapet prövas på riktigt. Det som de lärt sig i teorin eller genom litteratur ska appliceras. De behöver hantera något de inte har tidigare erfarenhet av… och flera upplever det […]

5 tips för att leda med EQ i oro och osäkerhet

Hur kan du som ledare agera i en tid av oro och osäkerhet? Hur kan du hantera egna känslor och hur kan du hjälpa dina medarbetare genom denna svåra tid? Att agera EQ-smart som ledare handlar om att förstå, hantera och påverka sina egna och andras känslor. Inte förneka att vi känner som vi gör, […]

Nu lanseras Feedforward Me™!

Äntligen kan vi stolt berätta att vi nu lanserar vårt digitala verktyg för mätbar ledarutveckling – Feedforward Me™ Agneta Åkerhielm är Partner och executive coach på Take A Change. Här berättar hon om tjänsten, varför vi utvecklat den och hur vi ser att den kan bidra till framtidens ledarutveckling. Fem frågor till Agneta: Varför har […]

5 tips för att skapa en feedforward-kultur

Vi alla vill känna oss uppskattade och sedda, det får anses som ett av de mest grundläggande mänskliga behoven. I företag och organisationer ger feedback tydliga vinster, ex vis för gruppdynamik, lägre personalomsättning och lärande. Hela 7 av 10 anställda önskar mer feedback på jobbet, enligt en undersökning av Manpower Work Life (juni 2019). Feedforward […]

Coachingprogram i julklapp till Sofia Breitholtz

Vi är stolta över att berätta att vi i år har valt att ge vår julklapp – ett gratis 6 månaders executive coachingprogram – till Sofia Breitholtz, VD för Reach for Change. “Av alla de fina nomineringarna till vår julklapp som vi fick in, så stack Sofias ut. Med Reach for Changes världsomspännande verksamhet och […]

Insiktsfull frukost om framtidens ledarskap

Stora summor investeras i ledarutveckling, men insatserna mäts sällan och data som påvisar resultat saknas. Blir våra ledare bättre? Detta var temat när vi bjöd in några ledare inom HR och L&D till en insiktsfrukost.  Tankar och erfarenheter delades och nya insikter föddes i diskussionerna med våra gäster Johanna Thermaenius från Keolis, Jonas Lundmark från […]

Har du självinsikt nog att bli den bästa ledaren du kan bli?

Så här efter friidrotts-VM är det lätt att förundras över alla fantastiska prestationer. Det vi kanske inte lika ofta tänker på är vad krävs det för att bli bäst på något, eller åtminstone riktigt bra och vara en av dem som tävlar om topplaceringarna? Träning, träning och åter träning – det känner vi igen, eller hur? […]

Christoffer Öberg, VD, MPYA: ”Självledarskap kräver tydlighet och tillit”

Hur bygger man ett företag som hjälper medarbetarna att uppnå sin potential och ta ledarskap över sig själva? När Christoffer Öberg valde att starta MPYA Digital och ta sig an uppdraget att leda företaget så var det en avgörande fråga.  – Att jobba måste vara glädjefyllt och kul. Jag ville vara med och starta ett […]

Copyright - Take a Change