Med ett stort förändringsuppdrag framför sig fick Sofia Breitholtz, VD för Reach for Change, Take A Changes julklapp förra året – ett executive coaching program. Läs Sofias berättelse om Reach for Changes lyckade förändringsresa här.
Kategori: Framgångsberättelse
Nanna Thomasson, Preem, om stödet från mentorn Lena Fletcher, BMS: “Det är fantastiskt att ha en sån uppbackning och gjorde mig modigare än vad jag trodde att jag var”
Nanna Thomasson och Lena Fletcher delar med sig av hur mentorskap hjälpte till att utveckla självförtroende och en tryggare ledarstil som skapat fantastiska resultat. Ta del av deras berättelse här.
Sara Banegas, Verksamhetschef, Ekerö vårdcentral: ”De patienter som besöker oss brukar säga att det märks att vi har en god stämning”
Efter Saras Banegas första år som chef söker hon stöd av en mentor och matchas med Björn Holmström, som blir en viktig del i hennes utvecklingsresa. Läs Saras inspirerande berättelse här.
Christoffer Öberg, VD, MPYA: ”Självledarskap kräver tydlighet och tillit”
Hur bygger man ett företag som hjälper medarbetarna att uppnå sin potential och ta ledarskap över sig själva? När Christoffer Öberg valde att starta MPYA Digital och ta sig an uppdraget att leda företaget så var det en avgörande fråga. – Att jobba måste vara glädjefyllt och kul. Jag ville vara med och starta ett […]
Annica Marmolin, Design Support Manager, ABB: “Mentorskapet fick mig att bryta mönstren”
Genom sin mentor fick Annica Marmolin nya insikter och perspektiv och skapade en positiv förändring för sig själv och sitt team på ABB. – För mig var det en utmaning att bli chef, att gå från att leda sig själv till att leda och inspirera andra. Mentorskapet gjorde mig tryggare i min chefsroll och hjälpte […]
