Vill du ha mer feedback? – pröva feedforward istället!

Får du som ledare utvecklande feedback? Många ledare som vi träffar tycker att de får för lite feedback och önskar mer. Känner du igen dig? Mitt intryck är att feedback som ord upplevs som laddat och att många relaterar feedback till något negativt som kräva korrigering. Detta skapar ofta känslor av oro och stress inför […]

Mer sisu till Take A Change – välkommen Tiina Karppinen!

Idag kan vi berätta att vi stärker vår sisu*, då vi har äran att välkomna Tiina Karppinen till Take A Change. Tiina börjar som Executive Coach hos oss och kommer arbeta med coaching, mentorprogram och teamutveckling. Tiina kommer ursprungligen från Finland och har under de senaste åren arbetat med ledarskapsutveckling och coaching, både i Sverige, […]

Storslagna planer när Take A Change förändras

För snart sex år sedan startades konsultbolaget Take A Change för att hjälpa chefer skapa positiv beteendeförändring för sig själva, sina team och sina organisationer. I dag har de skapat en modell som gett hundratals chefer inspiration och mätbara positiva resultat. Nu är det dags att skala upp verksamheten för att kunna erbjuda programmen för […]

Take A Change utvecklar digital tjänst för mätbar ledarutveckling

Idag investerar företag i ledarskapsutveckling utan att veta vilket värde insatserna skapar. Take A Change får finansiering från Vinnova för att utveckla en digital SaaS-tjänst med global potential som löser problemet. Vinnova ger finansiering till innovationsprojekt som bidrar till hållbar tillväxt och har kommersiell potential. Med Vinnovas stöd kommer Take A Change att utveckla en […]

Värdegrunden ner i fötterna!

Om du följer oss, vet du säkert att vi letar efter ytterligare två konsulter. När jag pratar med kandidater som visar intresse för Take A Change, är en återkommande fråga hur det är att jobba hos oss och vad som skiljer oss från våra branschkollegor. Vi har en värdegrund som syns och märks i hur […]

Härlig energi på personalvetarnas dag

I fredags var Frank Ekelund på Take A Change med på personalvekarnas dag i Uppsala och talade om förändringsledarskap och om sin egen karriär inför framtidens HR-proffs. Personalvetarnas dag ska ge studenter möjlighet att knyta kontakter och träffa representanter från arbetslivet. “Det var en dag fylld av energi och med många frågor från framtidens HR-proffs om […]

Vet du hur du fattar beslut?

Vi människor vill tro att vi allt som oftast tar välgrundade, rationella beslut. Dock har omfattande forskning gång på gång visat att mänskliga beslut aldrig helt är rationella, utan består också av mer emotionella och automatiska processer. Därför har exempelvis chefer mycket att vinna på att förstå sitt och andras beslutsfattande bättre. Jag har länge […]

Vår ledningsgrupp duckar för svåra frågor

Vad ska vi egentligen ha en ledningsgrupp till? Och vad kännetecknar en effektiv ledningsgrupp? Flera av de ledningsgrupper vi träffar berättar om att arbetet inte alltid fungerar såsom man önskar. Här är några citat som vi mött:  ”Vi duckar för att fatta besluta i svåra frågor – frågor som kräver beslut som påverkar flera delar […]