Har du självinsikt nog att bli den bästa ledaren du kan bli?

Så här efter friidrotts-VM är det lätt att förundras över alla fantastiska prestationer. Det vi kanske inte lika ofta tänker på är vad krävs det för att bli bäst på något, eller åtminstone riktigt bra och vara en av dem som tävlar om topplaceringarna? Träning, träning och åter träning – det känner vi igen, eller hur? […]

Mer kompetens till Take A Change – välkommen Johanna Gartz!

Vi välkomnar Johanna Gartz till Take A Change som kommer att arbeta hos oss som Executive Coach, till en början med inriktning på mentorprogram. Johanna har flera års erfarenhet som chef och ledare på Arbetsförmedlingen och som projektledare för myndigheter i samverkan. Hon har även arbetat brett med HR-frågor på koncernnivå på NCC. Sedan något […]

Annica Marmolin, Design Support Manager, ABB: “Mentorskapet fick mig att bryta mönstren”

Genom sin mentor fick Annica Marmolin nya insikter och perspektiv och skapade en positiv förändring för sig själv och sitt team på ABB.  – För mig var det en utmaning att bli chef, att gå från att leda sig själv till att leda och inspirera andra. Mentorskapet gjorde mig tryggare i min chefsroll och hjälpte […]

Vill du ha mer feedback? – pröva feedforward istället!

Får du som ledare utvecklande feedback? Många ledare som vi träffar tycker att de får för lite feedback och önskar mer. Känner du igen dig? Mitt intryck är att feedback som ord upplevs som laddat och att många relaterar feedback till något negativt som kräva korrigering. Detta skapar ofta känslor av oro och stress inför […]

Mer sisu till Take A Change – välkommen Tiina Karppinen!

Idag kan vi berätta att vi stärker vår sisu*, då vi har äran att välkomna Tiina Karppinen till Take A Change. Tiina börjar som Executive Coach hos oss och kommer arbeta med coaching, mentorprogram och teamutveckling. Tiina kommer ursprungligen från Finland och har under de senaste åren arbetat med ledarskapsutveckling och coaching, både i Sverige, […]

Att inleda ett mentorskap för framgång

Ett lyckat mentorskap vilar på en förtroendefull relation. Men hur skapar man det? Är det inte personkemin som avgör? Och hur kommer man igång? Vi har hjälpt över 1200 mentorpar till ett lyckat samarbete. Därför tänkte vi på Take A Change dela med oss av några tips som alla mentorer och adepter i uppstart kan […]

Storslagna planer när Take A Change förändras

För snart sex år sedan startades konsultbolaget Take A Change för att hjälpa chefer skapa positiv beteendeförändring för sig själva, sina team och sina organisationer. I dag har de skapat en modell som gett hundratals chefer inspiration och mätbara positiva resultat. Nu är det dags att skala upp verksamheten för att kunna erbjuda programmen för […]

Take A Change utvecklar digital tjänst för mätbar ledarutveckling

Idag investerar företag i ledarskapsutveckling utan att veta vilket värde insatserna skapar. Take A Change får finansiering från Vinnova för att utveckla en digital SaaS-tjänst med global potential som löser problemet. Vinnova ger finansiering till innovationsprojekt som bidrar till hållbar tillväxt och har kommersiell potential. Med Vinnovas stöd kommer Take A Change att utveckla en […]

71% använder eller planerar att använda sig av mentorskap!

Take A Changes omfattande undersökning med över 100 HR-personer visar att med enkla medel kan organisationer som arbetar med mentorskap nå framgång. Hela 71% av de svarande arbetar med, eller planerar att arbeta med, mentorskap som metod. För att lyckas krävs dock en tydlig strategi, att rollen som mentor görs attraktiv och åtråvärd och att HR […]

Copyright - Take a Change