Har du självinsikt nog att bli den bästa ledaren du kan bli?

Så här efter friidrotts-VM är det lätt att förundras över alla fantastiska prestationer. Det vi kanske inte lika ofta tänker på är vad krävs det för att bli bäst på något, eller åtminstone riktigt bra och vara en av dem som tävlar om topplaceringarna? Träning, träning och åter träning – det känner vi igen, eller hur? […]

Christoffer Öberg, VD, MPYA: ”Självledarskap kräver tydlighet och tillit”

Hur bygger man ett företag som hjälper medarbetarna att uppnå sin potential och ta ledarskap över sig själva? När Christoffer Öberg valde att starta MPYA Digital och ta sig an uppdraget att leda företaget så var det en avgörande fråga.  – Att jobba måste vara glädjefyllt och kul. Jag ville vara med och starta ett […]

Bättre förändringsledning med EQ

Hur kan du använda din emotionella förmåga för att leda förändring mer framgångsrikt? För att nya visioner och mål ska få fäste i en organisation måste medarbetarna – människorna – faktiskt känna för förändringen och nyläget. Om inte vi känner något för nyläget, får vi väldigt svårt att långsiktigt engagera oss för det. Och utan […]

Executive coaching – nya uppdrag

2014-09-03 Take A Change har efter sommaren fått flera uppdrag inom executive coaching program för högre chefer. Coachingprogrammen löper normalt sex månader och involverar chefens chef som intressent och sponsor. I coachingen ingår bland annat EQ-i, ett test för emotionell förmåga, för att hjälpa personerna att bättre förstå sin utvecklingspotential. För mer information om våra […]

Take A Change väljer test för emotionell förmåga (EQ)

2014-06-26 Take A Change har under kvartal 2 tagit ett strategiskt beslut om att använda EQ-i, ett test som mäter emotionell förmåga, för att bättre kunna utveckla ledares förändringsledarskap. BarOn EQ-i 2.0 är ett testverktyg som bygger på omfattande forskning som visar att emotionell förmåga är viktigt för personlig och professionell framgång. BarOn EQ-i 2.0 […]

Ledarprogram för outdoorbolag

2014-04-16 Take A Change får i uppdrag att genomföra ett ledarutvecklingsprogram för ett bolag inom outdoor-branschen. Programmet omfattar flera moduler som genomförs som outdoor-internat i Stockholms skärgård, kompletterat med MBTI och coaching. Programmet genomförs i nära samarbete med PeopleTransition. För mer info, kontakta Frank Ekelund, 070-307 76 71.

Ramavtal inom Executive Coaching

2014-03-25 Take A Change har valts ut som prioriterad leverantör av tjänster inom Executive Coaching till en rikstäckande intresse- och företagarorganisation. Ramavtalet omfattar tjänster inom coaching och övertalighet. För mer information, kontakta Agneta Åkerhielm.

Nytt avtal för Executive Coaching och ledarbedömning

2014-01-23 Take A Change har valts ut som leverantör av executive coachingtjänster till en av Sveriges största retailaktörer. Avtalet avser coachingtjänster samt utvärdering vid befordran och intern rörlighet. Vill du veta mer kontakta Agneta Åkerhielm 072-530 47 00 eller maila agneta.akerhielm@takeachange.se

Effektiv intern ledarutveckling

Ett utvecklat ledarskap kan ge många goda resultat, såsom motiverade medarbetare, bättre resultat, bra stämning, lägre personalomsättning och känsla av att arbeta gemensamt mot ett högre mål. Resultat som kan bidra till att nå organisationens affärsmål. Även om ett utvecklat ledarskap inte löser alla företagets utmaningar, så är det en viktig faktor. Därför är det […]

Varför väljer ledare att förändra sig?

Vi fascineras ofta av människor som väljer att förändra sig och låter sitt liv få en ny inriktning. Chefer och ledare som gör förändringar, t ex gör stora språng i sitt ledarskap, är lika fascinerande. Men varför väljer ledare att förändra sig? I teorin och praktiken bakom motiverande samtal (MI, Motivational Interviewing) utgår man från […]

Copyright - Take a Change