Nytt uppdrag inom HR

2013-11-28 Take A Change får i uppdrag att leverera delmoment i ett HR-program. Uppdraget omfattar inledningsvis att processleda formulering av vision, mission och position för utveckling av en fantastisk HR-funktion där affärsmässighet, agilitet och snabbhet är ledord. För mer information, kontakta Frank Ekelund, frank.ekelund@takeachange.se, 070-307 76 71.

Styrkebaserad utveckling av HR-organisation

Har du varit med om ett utvecklingsarbete där man i första hand tittar på vad man ska göra åt problemen? Kanske har problemen omformulerats till ”utvecklingsområden” eller ”möjligheter”. Vad händer om man istället samlas kring det som är bra och de styrkor som finns? I förra veckan arbetade jag med uppstarten av ett uppdrag där […]

Take A Change genomför HR-program

2013-02-07 Take A Change har fått i uppdrag att genomföra ett HR-program omfattandes HR:s ledning, HR business partners och medarbetare på HR service center. HR-programmet är helt skräddarsytt och omfattar flera utbildningsmoduler, MBTI, 360 och individuell  coaching. Programmet stöttar HR:s medarbetare i transformationen av HR-organisationen – mot att arbeta mer värdeskapande, strategiskt och affärsnära. Programmet löper […]

Copyright - Take a Change