Efter att ha fått återkoppling och reaktioner på mitt tidigare inlägg om varför feedback är så viktigt, så började jag fundera på vad bra feedback egentligen är. Bra feedback hjälper medarbetaren att förstå kopplingen mellan beteende/prestation och resultat. Det inkluderar både önskat och faktiskt resultat samt vad medarbetaren ska fortsätta med/göra mer av eller göra […]
Etikett: utvärdering
Ledarskap och feedback – fem goda skäl!
Ett antal chefer fick uppskatta hur stor del av sin tid de lägger på att ge återkoppling/feedback – snittet blev 40%. När samma chefer sedan filmades och observerades, så visade det sig att de i själva verket lade mellan noll och två procent av tiden på feedback och återkoppling. Häpnadsväckande, väldigt intressant och lite oroande. […]
Nytt uppdrag inom utvärdering
2013-05-08 Nytt uppdrag. Take A Change får i uppdrag att genomföra målutvärdering och -analys.
Nytt samarbete med Peopletransition
2012-10-31 Nytt uppdrag i samarbete med Peopletransition inom konstruktion av webbenkät för utvärdera HR-organisation.
